中国农学通报 ›› 2010, Vol. 26 ›› Issue (24): 492-494.
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严静
摘要:
改革开放至今,随着市场经济的不断繁荣与发展,人才服务市场的职能也在不断完善,以适应日趋频繁和多样化的人才流动工作的需要。同时,对流动人员人事档案管理工作提出了更高的要求。如何为人才流动服务,使不同行业、不同地域的人才实现无障碍流动,从而实现社会效益最大化和人才价值的最大化,已成为人才服务机构和人事档案管理部门迫切需要引起重视并加以解决的突出问题......